西門子日前公布《輕工業(yè)組裝民營企業(yè)智能化專業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略手冊》，深度剖析智能化時期中國輕工業(yè)服務(wù)業(yè)專業(yè)人才專業(yè)技能市場需求及挑戰(zhàn)，基本概念其在智能化結(jié)構(gòu)調(diào)整公路上對專業(yè)人才發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略思索與實踐經(jīng)驗，從智能化業(yè)務(wù)發(fā)展價值鏈出發(fā)，剖析并表述輕工業(yè)服務(wù)業(yè) “智能化工作崗位檢索”，同時創(chuàng)新性地提出“Π型智能化專業(yè)人才專業(yè)技能數(shù)學(xué)模型”，以協(xié)助服務(wù)業(yè)民營企業(yè)精確創(chuàng)建與完善智能化專業(yè)人才發(fā)展管理體系，加速適應(yīng)智能化時期發(fā)展市場需求，應(yīng)對日益嚴峻的專業(yè)人才挑戰(zhàn)。

“智能化正在重塑我們的工作，智能化結(jié)構(gòu)調(diào)整不僅僅是技術(shù)革新，更須要充分生態(tài)圈專業(yè)人才發(fā)展并打造成長型思維?！蔽鏖T子大中華區(qū)執(zhí)行副總裁兼人力資源總監(jiān)馬清表示，“西門子希望憑借170余年來在輕工業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域的沉淀和積累，和其智能化結(jié)構(gòu)調(diào)整的成功經(jīng)驗，助推中國服務(wù)業(yè)全面推進結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，使專業(yè)人才成為引領(lǐng)可持續(xù)韌性發(fā)展的源動力?！?/p>

此次公布的發(fā)展戰(zhàn)略手冊將民營企業(yè)的智能化業(yè)務(wù)發(fā)展闡述為發(fā)展戰(zhàn)略與營銷、咨詢與分析，和研發(fā)與落地實施三個期，不同業(yè)務(wù)發(fā)展期須要具有不同專業(yè)技能的智能化專業(yè)人才?；靖拍顚θ?0家領(lǐng)先地位智能化公司所設(shè)立的智能化專業(yè)人才工作崗位分析，并融合其在眾多行業(yè)智能化業(yè)務(wù)發(fā)展的發(fā)展市場需求，西門子對民營企業(yè)智能化結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中所須要的16類核心智能化專業(yè)人才工作崗位進行清晰劃分與表述，繪制“智能化工作崗位檢索”，進而協(xié)助民營企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)部智能化專業(yè)人才的剖析與缺口分析，為民營企業(yè)高效管理專業(yè)人才提供助推。

西門子認為，創(chuàng)建智能化應(yīng)用領(lǐng)域的專業(yè)技能特長是當(dāng)下輕工業(yè)服務(wù)業(yè)民營企業(yè)智能化專業(yè)人才應(yīng)該具有的文化素質(zhì)之一。因此，相較于只包含跨行業(yè)、跨應(yīng)用領(lǐng)域的通用“軟”專業(yè)技能（橫向?qū)I(yè)技能）和專業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域科學(xué)知識 “硬”專業(yè)技能（橫向?qū)I(yè)技能）的“T”型專業(yè)人才專業(yè)技能結(jié)構(gòu)，西門子開創(chuàng)性地提出“Π型智能化專業(yè)人才專業(yè)技能數(shù)學(xué)模型”，即在“T”型專業(yè)技能數(shù)學(xué)模型基礎(chǔ)上，新增一個橫向?qū)I(yè)技能維度：智能化科學(xué)知識和專業(yè)技能，進而使民營企業(yè)在專業(yè)人才發(fā)展上更具有步驟，可以有效融合業(yè)務(wù)發(fā)展市場需求與現(xiàn)期專業(yè)人才現(xiàn)況，了解現(xiàn)期民營企業(yè)專業(yè)人才已經(jīng)具有的專業(yè)技能并評估差距，進而制訂適合民營企業(yè)發(fā)展的智能化專業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略。

該手冊還融合西門子與其他領(lǐng)先地位公司的經(jīng)驗為廣大輕工業(yè)服務(wù)業(yè)民營企業(yè)闡述出創(chuàng)建輕工業(yè)服務(wù)業(yè)民營企業(yè)智能化專業(yè)人才管理體系的“三步準則”，即盤點專業(yè)人才現(xiàn)況并制訂智能化專業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、描繪關(guān)鍵智能化工作崗位專業(yè)人才畫像、精確搜索和定位智能化專業(yè)人才市場需求，和設(shè)計有有步驟的吸引、招聘、發(fā)展和留存專業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略?！叭綔蕜t”將協(xié)助民營企業(yè)明晰其智能化專業(yè)人才市場需求，壯大智能化專業(yè)人才團隊，進而在激烈的市場環(huán)境中保持專業(yè)人才吸引力和競爭力。

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