人社廳日前印發(fā)通告，積極支持民營(yíng)企業(yè)獨(dú)立自主積極開展專業(yè)人才技能專業(yè)人才人才贊揚(yáng)、派發(fā)專業(yè)人才技能合格證書，同時(shí)創(chuàng)建健全專業(yè)人才技能等級(jí)判定與專業(yè)人才職稱評(píng)審的全線貫通制度。這意味著，快遞員、育兒嫂等“藍(lán)領(lǐng)”，也能像醫(yī)生、工程師等“白領(lǐng)”一樣參加職稱了。

人社廳數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)共有1.7多億元專業(yè)人才技能勞動(dòng)者。長(zhǎng)期以來，民營(yíng)企業(yè)對(duì)“藍(lán)領(lǐng)”和“白領(lǐng)”執(zhí)行三套不同的業(yè)余技能贊揚(yáng)管理體系，前者依照五級(jí)技術(shù)人員的等級(jí)判定，后者沿用專業(yè)人才職稱管理體系，二者互不相通。這不僅一定程度造成“藍(lán)領(lǐng)”“白領(lǐng)”待遇的差距，也給專業(yè)人才技能專業(yè)人才人才的業(yè)余發(fā)展帶來心理障礙。

“創(chuàng)建專業(yè)人才技能等級(jí)判定與專業(yè)人才職稱評(píng)審全線貫通制度，順應(yīng)了專業(yè)人才人才融合發(fā)展的趨勢(shì)，有利于掃除身份、文憑、年資等心理障礙，全線貫通專業(yè)人才技能專業(yè)人才人才業(yè)余發(fā)展通道，搭建民營(yíng)企業(yè)專業(yè)人才人才成長(zhǎng)高架橋?！比松鐝d業(yè)余技能建設(shè)司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將逐步擴(kuò)大全線貫通領(lǐng)域，能擴(kuò)盡擴(kuò)，能融盡融。

通告明確，依照“誰用人、誰贊揚(yáng)、誰頒證、誰負(fù)責(zé)”的準(zhǔn)則，將積極支持各級(jí)黨委各類民營(yíng)企業(yè)獨(dú)立自主確定專業(yè)人才技能專業(yè)人才人才贊揚(yáng)覆蓋范圍，獨(dú)立自主設(shè)置專業(yè)人才技能等級(jí)。民營(yíng)企業(yè)按規(guī)定頒發(fā)的專業(yè)人才技能合格證書，列入各級(jí)黨委人社廳門建設(shè)的證書查詢系統(tǒng)，向社會(huì)風(fēng)氣公開。

通告還提出，鼓勵(lì)備案民營(yíng)企業(yè)申請(qǐng)為社會(huì)風(fēng)氣培訓(xùn)贊揚(yáng)組織，為其他中小民營(yíng)企業(yè)和社會(huì)風(fēng)氣技術(shù)人員提供專業(yè)人才人才贊揚(yáng)服務(wù)。人社廳門要依照托管地準(zhǔn)則，創(chuàng)建信息互聯(lián)互通、結(jié)果互聯(lián)互聯(lián)互通制度；要將取得專業(yè)人才技能合格證書的技術(shù)人員列入專業(yè)人才人才統(tǒng)計(jì)覆蓋范圍，并按規(guī)定落實(shí)相應(yīng)專業(yè)人才人才政策。

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