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深圳市豪麟餐飲有限公司

品牌：野萃山

招聘崗位一：野萃山品牌果汁店-店員崗位職責(zé)（4-6K，基本職員薪酬待遇4750，含住宿補(bǔ)貼400，可提供住宿

）：

1、負(fù)責(zé)野萃山品牌果汁餐桌，地面外面衛(wèi)生工作；

2、做好餐廳日常服務(wù)用餐準(zhǔn)備的餐具和各種用品，確保餐廳營(yíng)業(yè)正常使用；

3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，接待顧客應(yīng)做到熱情，禮貌，耐心，周到，微笑；

4、善于向客人介紹和推銷餐廳特色餐品和特色飲料與餐品；

5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)安排的餐廳服務(wù)工作，團(tuán)結(jié)以及善于主動(dòng)幫助同事完成工作；

6、積極參加餐廳領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)安排的用餐服務(wù)培訓(xùn)和銷售推銷技巧培訓(xùn)，努力爭(zhēng)取提高自身專業(yè)服務(wù)知識(shí)和專業(yè)服務(wù)態(tài)度。

崗位要求：

1、年齡18～30歲，身體健康，Girl身高158cm以上，Boy身高170cm5上；

2、初中學(xué)歷以上，無經(jīng)驗(yàn)均可；

3、能吃苦耐勞，品行端正，有上進(jìn)心，勤奮好學(xué)；

4、公司發(fā)展平臺(tái)大，只要你肯努力肯學(xué)公司會(huì)給你機(jī)會(huì)。

公司發(fā)展平臺(tái)：

店員→領(lǐng)班→部長(zhǎng)→主管→店長(zhǎng)助理→店長(zhǎng)→總公司區(qū)域經(jīng)理→總公司總監(jiān)→總公司總經(jīng)理

福利待遇：

培養(yǎng)機(jī)制。完善的新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、一對(duì)一幫帶成長(zhǎng)體系。完善的帶薪培訓(xùn)以及晉升通道，月休四天，歡快的工作氣氛，提供住宿，過年3倍工資，不定期團(tuán)隊(duì)聚餐下午茶旅游。

除享受國(guó)家法定的節(jié)假日外，還享受帶薪年假、帶薪婚假、孕檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等；另有探親福利、員工關(guān)懷、員工旅游等福利；

上班時(shí)間：

每天8小時(shí)，月休4天。

排班制

早上9:00-下午17:30/ 下午14:00-23:00/ 下午 16:30-凌晨1點(diǎn)

招聘崗位二：野萃山-餐飲店長(zhǎng) （10-12K）

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)和管理工作，完成公司下達(dá)任務(wù)和指標(biāo)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種管理制度，保證門店的統(tǒng)一運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)和百分百執(zhí)行；

3、主導(dǎo)所管轄門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員發(fā)展；

4、督促檢查有關(guān)食品衛(wèi)生清規(guī)的貫徹執(zhí)行情況，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，確保衛(wèi)生安全；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

任職要求：

1、大專學(xué)歷以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，25—35歲；

2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)的管理流程，同職崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；

3、具備良好的溝通技巧和培訓(xùn)能力，擅長(zhǎng)人員激勵(lì)；

4、具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與服務(wù)意識(shí)。

福利待遇：

完善的晉升通道，月休四天，歡快的工作氣氛，過年3倍工資，不定期團(tuán)隊(duì)聚餐下午茶旅游。

上班時(shí)間：每天8小時(shí)，月休4天。

排班制：

（早上9:00-下午17:30/ 下午14:00-23:00 /下午 16:30-凌晨1點(diǎn)）

招聘崗位三：野萃山-培訓(xùn)講師  (14K-22K）

崗位職責(zé)：

1、培訓(xùn)體系搭建：包括新員工培訓(xùn)體系、員工在職培訓(xùn)體系、晉升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、繼任者培訓(xùn)、中高層管理人員培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師管理體系等的搭建、落實(shí)及推動(dòng)；

2、負(fù)責(zé)公司新老加盟/批發(fā)客戶的理論培訓(xùn)（關(guān)于市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展/各類營(yíng)銷策劃/售后服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)等）的講授；

3、公司培訓(xùn)需求調(diào)查、全年培訓(xùn)計(jì)劃制定、按季度、月詳細(xì)分解落實(shí)。

4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估方案，組織對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估和分析，并不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案；

5、培訓(xùn)預(yù)算的監(jiān)控并提供數(shù)據(jù)支持，多角度分析培訓(xùn)投入產(chǎn)出；

任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)/品/營(yíng)銷/推廣/銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

2、 有良好的演講和語言表達(dá)能力，有親和力及感染力；活躍氣氛

3、 良好文字功底，善于做團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

4、 熟悉使用辦公軟件、PPT制作等；

5、有過組織大型營(yíng)銷講座者優(yōu)先考慮。

上班時(shí)間：朝9晚6雙休  國(guó)家法定節(jié)假日 入職即購買社保。

招聘崗位四：野萃山-區(qū)域經(jīng)理崗  （14K-22K）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)；

3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果；

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度，收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助；

5、輔導(dǎo)區(qū)域分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行；

6、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢；

7、招募與面試區(qū)域店面人員，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1、本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)。

2、5年以上營(yíng)銷營(yíng)運(yùn)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，餐飲行業(yè)優(yōu)先。

3、積極主動(dòng)，目標(biāo)性、溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。

上班時(shí)間：朝9晚6雙休  國(guó)家法定節(jié)假日 ，入職即購買社保。

招聘崗位五：品牌策劃崗（8K-11K）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線上線下市場(chǎng)品牌活動(dòng)的傳播策劃。根據(jù)行業(yè)領(lǐng)域、公司特點(diǎn)、用戶洞察、活動(dòng)定位等，制定相應(yīng)的整合傳播策略，策劃社會(huì)化傳播事件，確定傳播模型及傳播路徑。

2、對(duì)接內(nèi)外部傳播資源、渠道，負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地實(shí)施、監(jiān)控、優(yōu)化。

3、負(fù)責(zé)與傳播相關(guān)的平面、視頻、互動(dòng)素材的策劃、制作溝通等。

4、負(fù)責(zé)執(zhí)筆或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)撰寫傳播策劃方案、文案、相關(guān)傳播稿件。

5、負(fù)責(zé)研究微博、微信、SNS社區(qū)、移動(dòng)終端、、短視頻等新媒體營(yíng)銷應(yīng)用平臺(tái)及方式，探索創(chuàng)新傳播玩法，并定期形成監(jiān)測(cè)與分析報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)傳播策劃團(tuán)隊(duì)組建，培養(yǎng)和管理。

7、對(duì)社會(huì)化媒體供應(yīng)商的管理及日常溝通

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，廣告、新聞、傳播、電視編導(dǎo)、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。

2、游戲動(dòng)漫、文化娛樂、互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)容平臺(tái)、智能硬件、媒體等行業(yè)5年以上品牌策劃、社會(huì)化傳播等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或在4A、數(shù)字互動(dòng)廣告公司，5年以上為上述行業(yè)服務(wù)的創(chuàng)意、策略、策劃、文案崗位從業(yè)者。

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)應(yīng)用、網(wǎng)民和二次元群體習(xí)慣，熱愛游戲動(dòng)漫，B站深度用戶優(yōu)先。

4、熟知媒介投放、社會(huì)化媒體傳播形式，具備大型線上活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)的操盤經(jīng)驗(yàn)或在其中擔(dān)任核心職能，擁有個(gè)人代表案例者優(yōu)先。

5、具有體系完善的品牌意識(shí)、優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)意和文案撰寫能力、敏銳的傳播熱點(diǎn)感知力、出色的表達(dá)溝通和項(xiàng)目管理能力。

6、善于分析數(shù)據(jù)，并使用數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)工作。

上班時(shí)間：朝9晚6雙休  國(guó)家法定節(jié)假日 ，入職即購買社保。

招聘崗位六：人事專員（薪酬績(jī)效）（8K-10K）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門各崗位的花名冊(cè)考勤核對(duì)，績(jī)效考核的管理；

2、負(fù)責(zé)對(duì)員工的績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行核算，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查分析；

3、組織員工調(diào)薪工作；

4、負(fù)責(zé)員工薪資核算及數(shù)據(jù)分析工作；

5、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲管理。

崗位要求：

1、大學(xué)大專及以上學(xué)歷；有會(huì)計(jì)證優(yōu)先。

2、熟悉人力相關(guān)模塊工作及國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；

3、具備良好的溝通能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

福利待遇：

1、月薪+ 績(jī)效獎(jiǎng)金

2、周六日雙休，每天8小時(shí)工作制；

3、入職即購買社保；

4、除享受國(guó)家法定的節(jié)假日外，還享受帶薪年假、帶薪婚假、孕檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等；另有探親福利、員工關(guān)懷、員工旅游等福利；

5、除享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利外，探親費(fèi)報(bào)銷、生日福利，員工旅游等福利。

發(fā)展空間：

1、晉升通道。職務(wù)晉升通道：普通員工 - 部門主管/部門經(jīng)理 - 副總經(jīng)理/總經(jīng)理；職稱晉升通道：初級(jí) - 中級(jí) - 高級(jí) 。

2、培養(yǎng)機(jī)制。完善的新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、一對(duì)一幫帶成長(zhǎng)體系。

3、競(jìng)聘機(jī)制。競(jìng)聘上崗，目前公司管理崗位90%以上都是由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生。

上班時(shí)間：朝9晚6雙休  國(guó)家法定節(jié)假日 ，入職即購買社保。

以上崗位統(tǒng)一面試地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)車公廟泰然九路十畝地 A17-19野萃山（附近地鐵站：車公廟C口）

面試聯(lián)系人：HR 廖經(jīng)理 

聯(lián)系電話：17727847937

微信：HRyecuishan

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