干貨分享 | 如何做大做強(qiáng)餐飲連鎖
連鎖餐飲是餐飲的一種商業(yè)組織形式和經(jīng)營(yíng)模式,指餐飲企業(yè)通過(guò)連鎖經(jīng)營(yíng)和特許經(jīng)營(yíng)的方式進(jìn)行品牌拓展。根據(jù)商務(wù)部發(fā)布的《特許經(jīng)營(yíng)管理辦法》,連鎖企業(yè)必須具備2店1年才有出售特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的權(quán)利。
連鎖餐飲是特色餐飲的一種發(fā)展模式,也是餐飲業(yè)發(fā)展到一定程度時(shí)的一個(gè)必然的產(chǎn)物。
中國(guó)餐飲商家數(shù)量接近一千萬(wàn)家,頭部大型連鎖餐飲品牌,腰部中小型連鎖餐飲品牌,以及尾部大量衛(wèi)生條件相對(duì)不嚴(yán)格的夫妻店路邊攤。
人們對(duì)餐飲品牌、口碑和衛(wèi)生條件等更加注重,進(jìn)一步加速了餐飲行業(yè)向連鎖化、品牌化整合。
在國(guó)內(nèi),餐飲連鎖化已然開始布局加速。
連鎖加盟已有近160年的歷史,目前美國(guó)的餐飲連鎖比例大約是30%,而中國(guó)只有5%;
英國(guó)特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)平均壽命是9年,成功率超95%,中國(guó)平均下來(lái)則小于3到4年。
事實(shí)上,近幾年來(lái),我國(guó)餐飲企業(yè)的連鎖化格局已經(jīng)在慢慢形成,據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示:
2015至2017年,連鎖餐飲企業(yè)門店以11%的速度持續(xù)增長(zhǎng);2018年餐飲連鎖化呈爆發(fā)式增長(zhǎng),其中50家門店以上連鎖餐飲企業(yè)正在以52%的速度快速擴(kuò)張;2019年中國(guó)餐飲連鎖門店增長(zhǎng)率為27.4%,餐飲連鎖門店正在以3倍于整體餐飲的增長(zhǎng)率擴(kuò)張?!?p style="font-size: 18px; line-height: 40px; text-align: left; margin-bottom: 30px;">餐飲行業(yè)連鎖化的持續(xù)增長(zhǎng),所對(duì)應(yīng)的便是餐企連鎖進(jìn)程的提速。最近幾年,業(yè)內(nèi)千家門店以上規(guī)模的大型連鎖餐企越來(lái)越多,萬(wàn)家連鎖店的超級(jí)企業(yè)也陸續(xù)出現(xiàn)。比如重慶火鍋品牌德莊火鍋,已經(jīng)在全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)開了近千家門店;專注“小火鍋”業(yè)態(tài)的呷哺呷哺門店,自1998年成立之間,門店已經(jīng)突破千家;2009年在哈爾濱成立的米粉品牌無(wú)名緣米粉,目前門店數(shù)量共2200余家門店;麻辣燙品類的頭部品牌張亮麻辣燙,今年5月全球門店突破5000家……
直營(yíng)和加盟,孰是孰非?
盡管中國(guó)餐飲還有很大的市場(chǎng)空間,但行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展依然面臨著巨大的挑戰(zhàn)。特別是對(duì)于連鎖餐飲而言,他們的經(jīng)營(yíng)模式無(wú)非就是直營(yíng)和加盟兩種,但這兩種模式,也各有利弊。
直營(yíng)連鎖,總部統(tǒng)一采購(gòu)、配送、調(diào)配資金人員等,能降低經(jīng)營(yíng)成本,合理優(yōu)化配置,提高效率,但資金投入大且見效慢,一般在企業(yè)發(fā)展初期都難以承受,所以對(duì)企業(yè)的要求會(huì)比較高。
加盟連鎖,企業(yè)能夠快速積累大量資金,迅速跑馬圈地,擴(kuò)大規(guī)模,不足是加盟店對(duì)總公司的品牌形象、后端服務(wù)、系統(tǒng)管理等的依賴性比較強(qiáng),這也考驗(yàn)了加盟品牌的真正實(shí)力。
思考
連鎖難題如何解決?
新銳餐廳快速擴(kuò)張年開千店;上市餐企10天開一家門店;百年連鎖品牌業(yè)績(jī)逆勢(shì)增長(zhǎng)……傲人的成績(jī)一出,人人稱羨。但無(wú)論是直營(yíng)連鎖還是加盟連鎖,欲速則不達(dá),盲目追求速度都可能半路夭折。
特別是在餐飲的新時(shí)代下,互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,資本的批量注入,大量餐飲新兵相繼進(jìn)場(chǎng),新餐飲、新零售等新模式的出現(xiàn),都給餐飲連鎖帶來(lái)了全新的變化。
餐飲人不得不思考:如今做連鎖還有哪些機(jī)會(huì)?傳統(tǒng)連鎖餐企又將面臨哪些新變化?行業(yè)進(jìn)入洗牌階段,餐企的連鎖經(jīng)營(yíng)難題又將如何解決?企業(yè)要如何裂變,才能實(shí)現(xiàn)從0到1,再?gòu)?到100的連鎖夢(mèng)?
一是商業(yè)模式。里面包含了很多,包括采購(gòu)、供應(yīng)、品類、銷售、定價(jià)、店面運(yùn)營(yíng)和裝飾等。二是運(yùn)營(yíng)管理模式,三是選址建店系統(tǒng),四是營(yíng)銷集客系統(tǒng),五是團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)選拔激勵(lì)體系。
很多餐飲企業(yè),所謂的連鎖體系并沒(méi)有建立。什么叫連鎖?我認(rèn)為在很多人的概念里,他們對(duì)連鎖的理解并不深刻,大家簡(jiǎn)單地認(rèn)為品牌統(tǒng)一了、有幾家店了,就可以跟人家說(shuō)自己是一個(gè)連鎖企業(yè)了,但這其實(shí)只是連鎖的第一步。這叫做形聯(lián),也就是形式上的連接。有統(tǒng)一的招牌、菜單、裝修、服裝和價(jià)格。
第二步是物聯(lián)。采購(gòu)、配送、制作、加工系統(tǒng)要統(tǒng)一,像加盟店,各自采購(gòu)、加工,各自有各自的渠道,這個(gè)就沒(méi)有連在一起,作為連鎖企業(yè)的規(guī)模效應(yīng)就體現(xiàn)不出來(lái),品質(zhì)控制和安全管控也達(dá)不到。
第三個(gè)是軟連,就是軟件相連。你的運(yùn)營(yíng)體系、IT平臺(tái)和IT系統(tǒng)是不是相通、是不是連在一起的?
第四個(gè)是人連。人員招聘、訓(xùn)練、調(diào)配、考核、激勵(lì)是不是一套系統(tǒng)?你們是不是一個(gè)團(tuán)隊(duì)?如果各自為政,分屬于不同老板的話,這個(gè)聯(lián)盟聯(lián)起來(lái)就不會(huì)很好。
第五個(gè)是心連。企業(yè)里要有統(tǒng)一的目標(biāo),這個(gè)目標(biāo)是所有員工都認(rèn)同的。
這是我認(rèn)為的連鎖的五個(gè)不同層次。如果這五個(gè)都能做到的話,將來(lái)你就能做成一個(gè)大而強(qiáng)的企業(yè)?,F(xiàn)在很多在全國(guó)號(hào)稱有上百家,甚至幾百家連鎖店的餐飲企業(yè)比比皆是,但絕大部分都是屬于加盟的。
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