物流行業(yè)排名前十的人力資源管理系統(tǒng)軟件有哪些？

時間：2022-12-26 08:56:03來源：food欄目：物流新聞閱讀：

釘釘是阿里巴巴開發(fā)的一款智能移動辦公平臺，現(xiàn)在各行各業(yè)都能看到釘釘?shù)氖褂?。從傳統(tǒng)制造業(yè)、物流行業(yè)、教育行業(yè)、軟件開發(fā)行業(yè)、服務行業(yè)、零售行業(yè)以及個體戶等，不管國有企業(yè)還是私營企業(yè)，都能看到釘釘?shù)氖褂?。坐?億用戶、2100萬企業(yè)組織的釘釘是國內(nèi)數(shù)字化辦公軟件當之無愧的領頭羊。

釘釘系統(tǒng)提供了強大的內(nèi)部協(xié)同處理功能，滿足眾多企業(yè)基礎的信息化審批、簽到等功能。隨著企業(yè)業(yè)務的發(fā)展和內(nèi)部信息化水平的提高，企業(yè)已經(jīng)不滿足于釘釘系統(tǒng)提供的基本功能，希望能將企業(yè)內(nèi)部各類信息系統(tǒng)統(tǒng)一整合起來，減少煙囪式建設，減少信息孤島。不少企業(yè)看中了釘釘系統(tǒng)的開放性和包容性，將釘釘系統(tǒng)作為企業(yè)信息化的底座，和內(nèi)部各種管理應用系統(tǒng)的超級入口。

i人事作為國內(nèi)先進的“業(yè)人一體”智能HR系統(tǒng)，實現(xiàn)了人力資源六大模塊的一體化智能管理，打造人才“選、用、育、留”的數(shù)據(jù)全閉環(huán)。目前，i人事釘釘版作為深度融入釘釘OA系統(tǒng)人力資源管理產(chǎn)品，為企業(yè)提供考勤排班、組織人事、招聘、薪酬、績效、培訓等一體化人力資源產(chǎn)品和服務，已成功助力上萬家企業(yè)提升HR專業(yè)度和工作效率，收獲了很多企業(yè)的好評。

i人事HR SaaS借助釘釘系統(tǒng)強大的開放生態(tài)能力，秉承著共同進化、互利共贏的原則，深度融合釘釘系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、流程共建、業(yè)務場景共創(chuàng)，助力HR構(gòu)建真正“以業(yè)務結(jié)果為導向”的HR管理體系。在不改變釘釘使用習慣的情況下，i人事在釘釘工作臺設置了桌面級入口，操作便捷，快速解鎖全HR功能。產(chǎn)品與釘釘通訊錄、釘釘智能人事、釘釘考勤打卡、釘釘OA審批等應用深度融合，充分將釘釘系統(tǒng)上的人力資源相關數(shù)據(jù)利用起來，打破多個系統(tǒng)間數(shù)據(jù)割裂的困境。在不改變企業(yè)原有釘釘?shù)氖褂昧晳T下，實現(xiàn)HR全模塊管理，提升HR工作效率和員工的體驗。

使用i人事釘釘版系統(tǒng)，相當于是對釘釘現(xiàn)有的人力資源相關模塊進行“無感升級”。企業(yè)可以直接使用釘釘系統(tǒng)中現(xiàn)有的組織架構(gòu)和通訊錄等數(shù)據(jù)，2、3分鐘即可創(chuàng)建好企業(yè)的組織架構(gòu)和員工花名冊。多種復雜的考勤規(guī)則制定，適合多個行業(yè)的復雜排班與考勤記錄，一鍵績效數(shù)據(jù)匯總和復雜薪酬計算，電子工資條和人力成本管控，支持OKR/KPI等多種績效管理手段，各種HR管理上遇到的疑難雜癥，都能輕松解決。而且，i人事還能適應集團組織的人事工作，滿足多層級組織、多法律實體多工作地點設置與管理等，并可以在一個集團企業(yè)下管理聯(lián)動多個釘釘企業(yè)組織，進行人力成本分拆和薪酬管控工作。

員工入職時，可以直接推送給員工個人入職信息收集表等。入職后，i人事系統(tǒng)自動將員工信息同步到釘釘相應的組織和群組中。員工在企業(yè)內(nèi)依然可以使用釘釘進行簽到打卡，以及請假、調(diào)休申請等，這些數(shù)據(jù)信息都可以自動同步到i人事系統(tǒng)中去。員工進行績效考核、工資明細查看、社保福利待遇等，也可以在釘釘中的i人事相關入口進行查詢等處理。員工在HR處辦理完離職，釘釘賬號就可以在釘釘企業(yè)組織中自動注銷。整個員工生命周期旅程，不需要重新下載APP，不需要一定有電腦，一部手機，使用原有釘釘?shù)牟僮髁晳T，也能全部搞定。

作為“業(yè)人一體”智能HR系統(tǒng)應用的領先企業(yè)，i人事深耕HR領域近20年，不僅深諳50多個行業(yè)HR領域的各種業(yè)務場景，還善于利用商業(yè)智能為企業(yè)提供人才診斷和決策支持能力，創(chuàng)新性地將“HR SaaS + aPaaS +‘3環(huán)15步’價值服務體系”三位一體結(jié)合在一起，使其從HR軟件工具層面躍升為“HR管理轉(zhuǎn)型+業(yè)務人力協(xié)同+戰(zhàn)略落地”平臺。i人事通過雙引擎平臺、無代碼搭建和價值服務的融合，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通、流程閉環(huán)、角色協(xié)同，敏捷實現(xiàn)HR與業(yè)務對齊組織目標、協(xié)同一體，最終提升管理效能，助力企業(yè)戰(zhàn)略落地。i人事依托釘釘廣闊的用戶群體，為更多企業(yè)提供智能一體化管理解決方案；釘釘也借助i人事的專業(yè)性和功能全面性，為現(xiàn)有用戶搭建一個更加智能、完善的生態(tài)環(huán)境。

目前，i人事釘釘版已經(jīng)在多個行業(yè)中應用，不斷助力企業(yè)。例如：某大型物流有限公司是一家專為大型國企提供配件和倉儲物流服務的專業(yè)機構(gòu)，公司有5千多名員工，其中有3千多名一線員工，分布在全市十幾個車間倉庫中，工作地點分散，人員流動性高。并且由于業(yè)務情況多變，員工的排班復雜且靈活多變，員工的績效工資更是十分復雜。i人事的客戶經(jīng)理了解到該公司已經(jīng)在使用釘釘系統(tǒng)進行考勤打卡，為企業(yè)在釘釘系統(tǒng)中直接部署實施了i人事的各個功能模塊，幫助企業(yè)將釘釘數(shù)據(jù)與i人事數(shù)據(jù)進行了打通。現(xiàn)在，該物流冷鏈服務公司的員工，依靠手機釘釘，就能非常方便地了解到自己的排班情況、考勤情況，以及工資條等信息，調(diào)班、休假等都可以在釘釘手機移動版上輕松搞定。

該物流冷鏈服務公司以前也考察過其他系統(tǒng)，但是各個系統(tǒng)之間沒有統(tǒng)一的入口，辦公經(jīng)常要打開四五個應用，考勤休假等數(shù)據(jù)要在各個系統(tǒng)中導來導去。自i人事系統(tǒng)上線以來，該物流冷鏈服務公司的人力資源和行政審批等工作整體搬遷到i人事釘釘版系統(tǒng)上，平時只需要打開釘釘，就可以完成所有的工作。該物流冷鏈服務公司的HR負責人贊嘆道：終于有一個產(chǎn)品可以解決公司所有的人事問題了；而且考勤、排班和薪酬功能非常強大，月底核算工資的時間快了三倍，大大提高了我們的工作效率。

i人事系統(tǒng)的深度融合和鏈接，也受到了業(yè)界不斷地認可。今年初，i人事更是斬獲阿里系三重大獎：FY22釘釘開放平臺半年度銀獎、FY22釘釘企業(yè)服務狂歡節(jié)人事管理類目銷售前三、阿里云2021年度優(yōu)秀合作伙伴－技術先鋒獎。i人事還作為釘釘?shù)膬?yōu)秀企業(yè)服務商合作伙伴受邀出席了“云釘一體阿里云計算巢整合策略發(fā)布會”與頒獎典禮。

在未來，隨著近年來釘釘平臺越來越開放，i人事也繼續(xù)堅持著產(chǎn)品創(chuàng)新，與釘釘保持緊密的戰(zhàn)略合作伙伴關系，繼續(xù)深度融合，開拓酷應用等沉浸式用戶使用場景，創(chuàng)造極致用戶體驗。

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