“第二屆全國新人才模式高峰論壇”將于近期開幕，屆時，與會企業(yè)專家將就企業(yè)創(chuàng)新管理模式及人才使用等主題進行探討。

作為國家肉制品龍頭企業(yè)，金鑼集團在企業(yè)創(chuàng)新管理和人才使用方面推出了一系列可實施舉措，使企業(yè)實現(xiàn)了飛躍式發(fā)展，對行業(yè)發(fā)展具有一定的示范意義。

在創(chuàng)新管理方面，針對舊有的分散體系，金鑼做了產(chǎn)業(yè)化調(diào)整，率先在行業(yè)內(nèi)構(gòu)建了一條從飼料研發(fā)、種豬繁育、生豬培育、加工生產(chǎn)、冷鏈物流、終端銷售等“三農(nóng)”全過程的“全產(chǎn)業(yè)鏈”，并針對源頭規(guī)?；B(yǎng)殖探索構(gòu)建了“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，通過自建飼料場、自繁自養(yǎng)種豬、商品豬、成立生豬合作社等方式來發(fā)展規(guī)?；B(yǎng)殖。

而在創(chuàng)新人才培養(yǎng)及使用方面，金鑼集團也一直走在前面。金鑼始終堅持“人才強企”的理念，尊重人才，愛護人才，切實注重人才的利益，業(yè)已形成一套業(yè)內(nèi)領(lǐng)先、多元化、多層次的完備人才建設(shè)體系，為企業(yè)長效發(fā)展奠定了扎實基礎(chǔ)。

此外，金鑼大力拓展員工成才渠道，通過完善用人機制，健全“能上能下”的干部隊伍建設(shè)機制，推行從口頭表揚到榮譽獎勵的 “立體精神激勵”，驅(qū)動員工積極成長。

金鑼相關(guān)負責(zé)人表示，創(chuàng)新型管理和人才使用是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，未來金鑼將繼續(xù)在這方面發(fā)力，引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展。

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